6月4日，学校召开2026年校友工作提优攻坚推进会。学校纪委书记、校友会会长金中凡主持会议。各二级学院党总支书记、院长、学管副书记，校友办负责人参加会议。

会上，校友办负责人邱玲就《2026年校友工作提优攻坚方案》《2026年攻坚任务工作计划》《2026年校友工作要点任务分解表》作了系统解读，并通报了近期校友攻坚工作任务的推进完成情况。

各二级学院负责人结合本院实际，围绕校友信息库建设与动态更新、校友企业走访与资源对接、特色校友活动策划、核心校友挖掘与联络等方面，依次做交流发言。

会议还专题研讨校友工作与毕业工作协同联动机制，与会人员就校友联络大使选聘、校友专属纪念礼、毕业生照片展览等内容展开深入讨论，并就活动的时间节点安排达成共识——从学生大二实习期间启动筹备，于毕业答辩期间正式开展，并持续至毕业典礼。会议对毕业季校友专题系列活动方案形成了多项建设性意见，为后续方案完善与落地实施奠定了基础。

金中凡在总结讲话中对近期校友工作取得的阶段性成效予以肯定，同时指出各学院在信息库建设、核心校友挖掘、工作主动性等方面仍有提升空间。他强调，校友工作是学校“十大攻坚任务”之一，立足新阶段，他对下一步校友工作的开展提出三点要求：

第一，坚持系统谋划，构建“全校一盘棋”的校友工作格局。

校友工作是全校协同推进的系统性工作。各二级学院要切实承担起校友分会主体责任，将校友工作与本学院的教学、学管、就业、招生等工作统筹谋划、一体推进。校友办要强化服务保障与过程考核，建立季度通报与动态提醒机制，确保各项任务落地见效。

第二，坚持深耕厚植，打造“有温度、有辨识度”的校友服务体系。

校友工作的本质是服务，核心是情感。要从“单向联络”转向“双向奔赴”，常态化开展校友返校、走访慰问、座谈交流等活动。各学院要建好用好“优秀校友库”，做到信息清、底数明、联系紧；要创新校友服务形式，在档案查询、招聘培训等具体事务中为校友排忧解难，以真心换真情，以服务促认同。

第三，坚持数据驱动，筑牢“找得到、联得通、用得好”的校友资源根基。

校友工作的生命力在于基础数据的扎实程度。要从“被动统计”转向“主动建设”，扎扎实实做好校友信息的动态更新与精准维护。各学院要建立核心校友分层分类管理机制，确保关键时候“找得到人、联得上路、用得上力”。要善于利用现有渠道强化情感联结，通过定期推送母校动态、发送节日问候与生日祝福等方式，以常态化、人性化的互动增强校友归属感，让校友资源“活起来、用起来”。

本次会议既是对2026年校友工作提优攻坚的再动员、再部署，也是对校友工作与人才培养协同机制的一次深度研讨。会议进一步明确了校友工作的战略定位——不仅是联系校友的桥梁纽带，更是推动产教融合的助推器、提升学校社会影响力的重要窗口。通过建立更加系统、高效的工作机制，学校正加快形成全员参与、全程贯通、全方位覆盖的校友工作新生态，为2026年各项攻坚任务目标的圆满完成注入强劲动力，为学校事业高质量发展积蓄持久的情感能量与资源支撑。