毕业生就业是高等教育事业发展的重中之重。为做好我校2024届毕业生就业工作，努力促进毕业生高质量充分就业，2月2日，学校召开2024届毕业生就业形势研判分析会。党委书记程超胜，校长董文斌，副校长黄冠华、金中凡，学工处负责人、二级学院书记（院长）、副书记、系主任以及就业工作人员等参加会议。会议由副校长金中凡主持。

会上，学工处处长周凡传达了《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，解读了学校《2024届毕业生就业工作方案》。学工处副处长刘志结合学校近三年来毕业生就业情况，分别从学校、学院和专业等三个层面对2024届毕业生就业形势作了分析。各二级学院负责人结合本院实际做了交流发言。

金中凡指出，对就业形势研判分析是做好2024年就业工作的重要基础，各学院要严格落实就业工作“一把手”工程，创新思路举措，加强就业指导，为毕业生就业创业提供支持，积极引导学生正确择业、就业。

董文斌从“提认识、早启动、拓渠道、出硬招、严考核”五个方面对学校2024年就业工作提出了意见：一是要准确把握形势，精准施策，全力促进毕业生就业创业。二是要对相关就业政策研读通透，综合发力，早启动行之有效的就业措施。三是深挖宽拓就业渠道，多措并举，加强宣传引导工作。四是要严格落实就业“一把手”工程，定期召开工作例会、举办就业讲座等活动。五是要严格就业考核，加强校院两级联动，重视过程考核，强化跟踪反馈。

程超胜强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，把促进毕业生就业工作摆在突出位置，全力促进毕业生高质量充分就业。一是提高政治站位。要把毕业生就业作为重中之重，因时而动、因势而变，创新工作模式，提高学生就业竞争力。二是强化统筹推进。要加强就业教育和观念引导，深化访企拓岗，建立“一生一策”台账，动态调整指导和帮扶策略，确保就业工作落细落实，可行可操作。三是完善考核评价。要完善激励考评机制，以定期检查、抽查、督促机制，带动二级学院就业工作平稳、顺利、高效完成。四是加强跟踪反馈。要跟踪学生就业全过程，及时反馈就业工作的难点、痛点，好经验、好做法，群策群力，全力以赴做好2024年就业工作。

（文/图 谈娟）